Saya BANYAK ditanya tentang berapa banyak uang yang dihasilkan seorang arsitek dan tanpa memahami beberapa parameter, itu seperti mencoba membeli mobil dengan pound. Saya menghabiskan cukup banyak waktu saya untuk membahas pasar arsitektur, di mana kita dapat menemukan nilai, berapa tingkat gaji berdasarkan keahlian dan pengalaman, dan seberapa besar kita membutuhkan tempat ini atau tempat itu diisi. Jika Anda penasaran (seperti hampir semua orang di luar sana) hari ini adalah pertunjukan untuk Anda … Selamat Datang di EP 124: Tunjukkan Uangnya!
[Note: If you are reading this via email, click here to access the on-site audio player]
Podcast: Sematkan
Berlangganan: Google Podcast | Spotify | Android | iHeartRadio | penjahit | TuneIn
Pasar sekarang melompat ke 1:19
Sebagai titik awal, kita perlu membahas pasar saat ini di luar sana… yang tampaknya sangat kejam jika saya terus terang. Kami mewawancarai orang-orang sepanjang waktu – dan saya dapat dengan yakin mengatakan bahwa keajaiban pengalaman arsitektur adalah 5-7 tahun. Meskipun tampaknya seperti itu sepanjang hidup saya, sepertinya hampir tidak ada kandidat di luar sana dalam bandwidth pengalaman ini. Pengalaman lima hingga tujuh tahun biasanya adalah saat orang benar-benar mulai memberikan nilai yang substansial. Mereka memiliki pengetahuan dan pengalaman yang cukup sehingga mereka dapat menjalankan proyek dengan pengawasan minimal dan mereka dapat mulai membimbing orang dengan pengalaman yang lebih sedikit. Dalam hal kepegawaian, inilah orang-orang yang paling diminati.
Karena ukuran kami, kami bekerja dengan segelintir perekrut – yang benar-benar campuran antara baik dan buruk. Menurut setiap perekrut yang pernah saya ajak bicara, mereka selalu paling banyak membantu luar biasa calon karyawan BOKA Powell yang pernah ada, tetapi itu hanya berlaku sekitar 20% dari waktu. Jika Anda tidak tahu, perekrut dibayar persentase (yang biasanya dinegosiasikan sebelumnya) dari gaji orang yang mereka tempatkan, dan biaya tersebut biasanya berkisar antara 15-25% dari gaji yang ditawarkan… yang membuat biaya tersebut cukup signifikan. Itu ada di mereka (milik perekrut) kepentingan keuangan terbaik untuk mendapatkan Anda (kandidat) gaji setinggi mungkin karena alasan sederhana bahwa lebih banyak uang untuk Anda berarti lebih banyak uang untuk mereka. Apakah mereka secara artifisial menaikkan gaji di pasar – pasti, tapi saya pasti bisa menyadari bahwa tarif yang berlaku di pasar ditetapkan berdasarkan apa yang bersedia dibayar orang.
Jadi bagaimana kita menentukan berapa banyak kita ingin membayar?
Di mana Kami Mendapatkan Data Kami? melompat ke 11:00
Laporan Kompensasi AIA adalah laporan dua tahunan yang kami andalkan sebagai titik awal untuk hampir semua percakapan gaji kami. Hal yang menantang terkait survei ini adalah survei ini tidak diterbitkan setiap tahun dan versi saat ini dari tahun 2021 yang berarti informasi yang dikumpulkan berasal dari akhir tahun 2020… dan iklim saat ini telah berubah secara drastis sejak saat itu. Saya tidak tahu kapan versi baru keluar – tahun ini, mereka berhenti menerima informasi survei baru pada bulan Maret
Anda juga dapat mengunjungi situs web AIA National dan di sana Anda akan menemukan kalkulator gaji. Yang perlu Anda lakukan adalah memilih posisi dan wilayah di negara tersebut dan Anda dapat mengetahui kisaran gaji dari kuartil 25% hingga kuartil ke-75, serta gaji pokok dan kompensasi tunai tambahan. Bagian dari apa yang membuat kalkulator ini berguna adalah bahwa mereka mempertimbangkan seluruh kompensasi Anda, yang merupakan nilai gabungan dari gaji pokok Anda, ditambah kompensasi tunai tambahan, ditambah nilai tunjangan Anda.. Ini menunjukkan bahwa Anda harus memiliki semacam pemahaman tentang keuntungan Anda saat mempertimbangkan paket comp Anda dan tawaran yang datang selama proses wawancara.
Anda juga memiliki situs seperti Salary.com yang, setidaknya hingga survei kompensasi AIA yang baru keluar, mungkin mencerminkan posisi yang lebih akurat dan terkini di pasar. Saya melakukan perbandingan dan untuk Arsitek I (mereka tampaknya tidak membuat perbedaan antara berlisensi dan tidak berlisensi seperti yang dilakukan oleh laporan AIA) median untuk seseorang di bagian negara saya adalah $60.886, yaitu sekitar $6.000 lebih tinggi dari survei AIA yaitu 2 tahun dan 1 pandemi kedaluwarsa.
Sesuatu yang juga patut dipertimbangkan adalah karena judul “arsitek” telah dikooptasi ke dalam industri teknologi, beberapa situs penempatan kerja umum ini secara dangkal akan menunjukkan gaji yang lebih tinggi untuk “arsitek” daripada yang sebenarnya ada. Memang.com adalah salah satu situs tersebut karena 5 perusahaan teratas untuk “Arsitek” di Dallas tidak menyertakan firma arsitektur apa pun. Saya juga akan mengatakan bahwa US News memiliki Alabama dengan dua kota dengan bayaran tertinggi untuk seorang arsitek tetapi ZipRecruiter menempatkan Alabama sebagai negara bagian terburuk #47 dalam hal gaji untuk arsitek. Jelas, ada pemutusan hubungan kerja di sini.
Sumber informasi lain pada dasarnya berbicara dengan pemilik perusahaan lain. Saya tidak bisa melakukan ini sebanyak yang Anda pikirkan jujur, setidaknya, tidak begitu banyak dalam 4 tahun terakhir. Sebagian besar karena ukuran perusahaan, tetapi ketika saya berada di toko kecil 10-15 orang hal semacam ini terjadi sepanjang waktu.
Umpan balik dari Kandidat – yang ini menggerakkan jarum lebih banyak dari yang saya duga. Ini bukan hanya apa yang mereka minta, tetapi untuk apa kita mendapatkannya dan berapa banyak kita kehilangan mereka. Tidak terlalu sering kita berada di luar jangkauan permintaan, tetapi kadang-kadang kita akan mendapatkan seseorang yang meminta $20k lebih banyak daripada orang lain pada tingkat pengalaman yang sama.
Ini adalah transisi yang bagus ke bagian selanjutnya dari percakapan kita …
gambar
Borgol Emas melompat ke 25:21
Kisah peringatan dan salah satu nasihat terpenting yang pernah saya bagikan di situs web Life of an Architect – “Jangan pernah mengambil pekerjaan hanya untuk uang”
Saya tahu itu mungkin terdengar bodoh, tetapi saya memiliki rasio cerita 100-1 yang mendukung bahwa ini lebih sering terjadi daripada tidak. Sebagian besar waktu ada alasan mengapa perusahaan mungkin membayar terlalu mahal untuk suatu posisi dibandingkan dengan pasar dan jarang itu alasan yang bagus. Saya menulis seluruh bagian yang didedikasikan untuk pengalaman saya sendiri dengan judul (mengejutkan) “Borgol Emas” jadi saya memiliki pengalaman pribadi dengan ini.
Ketika pasar tenaga kerja sangat mendukung karyawan, sering kali ada peluang untuk meninggalkan satu pekerjaan ke pekerjaan lain dan mendapatkan gaji besar yang tidak proporsional. Saya setuju untuk dibayar dengan baik, tetapi kadang-kadang ada bahaya jika dibayar TERLALU baik. Perubahan apa pun di pasar kerja dapat menempatkan Anda di depan dan di tengah sebagai korban penghematan biaya, dan bukan karena Anda bukan karyawan yang baik, tetapi karena perbedaan antara nilai yang dirasakan dengan biaya.
Pertimbangan lain selama periode ini adalah mengetahui bahwa jika Anda mengambil pekerjaan hanya karena ada kenaikan gaji, adalah tetap mempertimbangkan pekerjaan yang sebenarnya dan bukan hanya uangnya. Orang-orang cenderung mengubah gaya hidup mereka untuk mencerminkan kompensasi mereka dan dalam waktu yang jauh lebih singkat dari yang Anda bayangkan, Anda tidak lagi merasakan betapa hebatnya bayarannya dan yang tersisa hanyalah pekerjaan yang mungkin sebenarnya tidak Anda nikmati (inilah yang terjadi pada saya dalam pengalaman “Borgol Emas” saya)
Bentuk Kompensasi Lainnya melompat ke 33:48
Saya meletakkan bagian ini di akhir karena secara teknis ini bukan tentang “menunjukkan uang kepada seseorang” tetapi jika 30+ tahun saya telah mengajari saya sesuatu, bentuk lain ini membuat perbedaan. Kami berusaha untuk percakapan ini untuk membangun crescendo yang menganjurkan bahwa ada keseimbangan antara kepuasan mendapatkan kompensasi yang adil DAN memiliki pengalaman kerja yang berharga. Selain gaji yang manis, ada alasan tambahan mengapa satu pekerjaan akan lebih baik dari yang lain – peluang, tanggung jawab, penyelarasan nilai, kemampuan untuk tumbuh, jalan menuju kepemilikan, skala, ukuran dan jenis proyek – apapun yang penting bagi Anda.
Selama karir saya, nilai yang saya berikan pada hal-hal yang tercantum di atas telah mengalami pasang surut dan pertimbangan yang tepat harus dibuat untuk memikirkan tidak hanya tentang apa yang penting sekarang tetapi apa yang akan menjadi penting dalam beberapa tahun. Pada bagian awal karir saya, saya benar-benar ingin belajar bagaimana merinci bangunan tetapi tampaknya ke mana pun saya pergi, saya mendapat pekerjaan yang menempatkan saya pada posisi untuk merinci bangunan dan dengan sangat cepat saya dipindahkan dari peran itu. dan tampilkan di depan klien dan kontraktor untuk membicarakan pekerjaan tersebut. Saya melawan ini selama bertahun-tahun dan berhenti dari banyak pekerjaan karena saya merasa seperti tidak belajar bagaimana menjadi arsitek yang “tepat”. Tidak sampai 15 tahun dalam karir saya, saya mulai menyadari apa yang saya kuasai dan mulai bersandar dan merangkul peran itu … dan saya tidak ragu bahwa karir saya akan terlihat berbeda jika saya mengetahuinya sepuluh tahun lebih awal dari Ya. Karena alasan inilah saya memberikan bobot yang sama pada bentuk kompensasi lain seperti yang saya lakukan… sampai ke tempat Anda seharusnya berada, Anda akan mendapatkan kesuksesan yang lebih besar, dan kompensasi lainnya akan mengikuti.
Ini dan itu melompat ke 46:38
Kami kembali dengan yang lain “Ini DAN Itu” pertanyaan untuk episode hari ini. Jika Anda melewatkan penjelasan premis, ini dan itu mengharuskan Anda menerima kedua hal yang disajikan dalam premis. Biasanya satu item luar biasa dan yang lainnya tidak terlalu bagus… tetapi apakah Anda bersedia menerima keduanya?
Anda dapat terbang ke mana saja di dunia secara gratis dan Anda duduk di kursi tengah di baris terakhir. Bisa jadi lebih buruk, saya berpikir untuk meletakkan bayi di sebelah Anda di lorong dan seseorang dengan kandung kemih lemah di sisi lain dekat jendela.
Saya sedikit terkejut mendengar bahwa Andrew dan saya keluar untuk yang satu ini. Saya suka bepergian – seperti mengunjungi tempat lain – tetapi tindakan bepergian selalu menjadi hambatan. Jika saya tahu bahwa pergi ke setiap pengalaman perjalanan saya akan sengsara, saya tahu itu akan memulai perjalanan saya dengan buruk dan itu akan tumpah ke kenikmatan sebenarnya yang akan saya miliki begitu saya tiba.
EP 124: Tunjukkan Uangnya
Saya memiliki lebih banyak percakapan tentang kompensasi daripada yang pernah saya pikirkan, tetapi saya kira ketika Anda memiliki situs seperti milik saya, itu akan selalu menjadi topik yang perlu ditinjau kembali. Setiap orang memiliki motivasi mereka sendiri yang membantu mereka membuat keputusan dan pendapat yang telah saya ungkapkan dengar, bersama dengan Andrew, adalah apa yang menurut saya seharusnya menjadi tujuan, dan apa yang selalu saya inginkan untuk diri saya sendiri, adalah upah layak dan untuk menemukan beberapa semacam kebahagiaan dalam bagaimana saya menjalani hidup saya. Jika satu-satunya tujuan saya adalah menghasilkan uang sebanyak mungkin, saya akan menempuh jalan yang berbeda. Nyatanya, sebagian besar arsitek yang saya kenal jelas memiliki kekuatan mental untuk pergi ke rute mana pun yang mereka inginkan, tetapi mereka tidak… mereka memilih untuk menjadi seorang arsitek. Saya hanya dapat berasumsi bahwa orang-orang itu mencoba menimbang pilihan mereka dan menemukan keseimbangan antara melakukan sesuatu yang mereka sukai dan menghasilkan cukup uang untuk membayar tagihan mereka, daripada mencoba mencari pekerjaan yang hanya akan membayar mereka sebanyak mungkin.
Bersulang,
bahkan hal-hal yang lebih baik dari Life of an Architect
Melalui situs togel hongkong pools dan togel singapore pools member terhitung bisa melihat no pengeluaran hk hari ini secara cepat dan akurat layaknya consolation, started, prize 3, prize 2 sampai prize 1. Semua hasil live draw dapat di proleh secara gratis kapan saja di perlukan terkecuali member berhasil membuka web site hongkongpools.com dan singaporepools.com.sg.
