Remunerasi eksekutif terkait erat dengan tata kelola perusahaan karena memperkuat budaya perusahaan dan mencerminkan prioritas strategis perusahaan. Remunerasi eksekutif, yang oleh para ekonom disebut, merupakan masalah keagenan. Eksekutif dimaksudkan untuk bertindak demi kepentingan terbaik perusahaan, tetapi mereka juga berada dalam posisi untuk mengambil remunerasi yang berlebihan. Konflik ini dimaksudkan untuk dikelola oleh komite remunerasi independen yang menetapkan struktur sistem pembayaran dan kemudian memastikan bahwa hasilnya dapat dipertahankan.
Posted By : hk prize
